41. Fast thinking: your own appraisal

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية لجامعة الطب في أصفهان (أصبهان)

موضوع : Employees- Rating of

رده :
HF5549
.
5
.
R3
,
T4
2001

42. Feedback in performance reviews /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Communication in personnel management,Employees-- Rating of,Performance-- Evaluation,Performance-- Psychological aspects

رده :
HF5549
.
5
.
R3

43. Giving and receiving performance feedback /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Rating of.,Performance-- Evaluation.,Performance standards.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Business & Economics.,Commerce.,Employees-- Rating of.,Marketing & Sales.,Performance-- Evaluation.,Performance standards.

رده :
HF5549
.
5
.
R3
G276
2004eb

44. HBR guides boxed set.

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees -- Rating of -- Handbooks, manuals, etc.,Industrial management -- Handbooks, manuals, etc.,Personnel management -- Handbooks, manuals, etc.

45. Handbook of workplace assessment

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Rating of,Needs assessment,Organizational change,Personnel management

رده :
HF5549
.
5
.
R3
H28
2010

46. Handbook of workplace assessment :evidence-based practices for selecting and developing organizational talent

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (طهران)

موضوع : Rating of ، Employees,، Needs assessment,، Organizational change,، Personnel management

رده :
HF
5549
.
5
.
R3
H28
2010

47. Harvard business review on appraising employee performance

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع : Rating of ، Employees,، Performance standards,، Personnel management

رده :
HF
5549
.
5
.
R3
H3
2005

48. Harvard business review on appraising employee performance

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Employees- Rating of.,Performance standards.,Personnel management.

49. How to make performance evaluations really work :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Rating of.,Employees-- Rating of.

رده :
HF5549
.
5
.
R3
S46
2005

50. How to measure employee performance /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Rating of.,Performance standards.,Employees-- Rating of.,Performance standards.

رده :
HF5549
.
5
.
R3
Z54
1999

51. Improving employee performance through appraisal and coaching /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Rating of

رده :
HF5549
.
5
.
R3
K54
2006

52. Improving employee performance through appraisal and coaching

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Employees -- Rating of.

رده :
HF
5549
.
5
.
R3
K54
2006

53. L'Entretien d'Evaluation

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)

موضوع : Employees -- Rating of,کارکنان -- ارزشیابی

رده :
HF5549
.
5
.
R3
T43
1986

54. L'appréciation des performances au travail :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Rating of.,Organizational effectiveness-- Evaluation.,Performance.,Teams in the workplace-- Evaluation.,Efficacité organisationnelle-- Évaluation.,Équipes de travail-- Évaluation.,Personnel-- Évaluation.,Rendement au travail.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employees-- Rating of.,Organizational effectiveness-- Evaluation.,Performance.,Teams in the workplace-- Evaluation.

رده :
HF5549
.
5
.
R3
B475
2003eb

55. L'entrevue de sélection structurée :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employee selection.,Employees-- Rating of.,Structured employment interviews.,Vocational qualifications-- Certification.,BUSINESS & ECONOMICS / General,BUSINESS & ECONOMICS-- Careers-- Internships.,BUSINESS & ECONOMICS-- Careers-- Job Hunting.,Employee selection.,Employees-- Rating of.,Structured employment interviews.,Vocational qualifications-- Certification.

رده :
HF5549
.
5
.
I6
.
P469
2006eb

56. La VAE

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Rating of.,Vocational qualifications-- Certification.,Formation professionnelle-- France-- 1990-,Validation des acquis de l'expérience-- France-- 1990-,Personnel-- Évaluation-- France.,Personnel-- Formation-- France.,Qualifications professionnelles-- Attestation-- France.,Acquis expérientiels.,Attestation de compétence.,Développement des compétences.,Employees-- Rating of.,Évaluation du personnel.,Formation du personnel.,Personnel-- Évaluation.,Qualification professionnelle.,Reconnaissance des acquis.,Validation des acquis de l'expérience.,Vocational qualifications-- Certification.,France., 7

رده :
LC1072S73
A58
.
2010

57. 101 Leadership Actions for Performance Management.

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees -- Rating of.,Performance standards.,Supervision of employees.

رده :
HF5549
.
5
.
P35
M356
2004

58. Leadership, feedback, and the open communication gap /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Communication in management.,Employees-- Rating of.,Leadership.,Communication in management.,Employees-- Rating of.,Führungspsychologie.,Führungspsychologie.,Kommunikation inom organisationer.,Kommunikation.,Kommunikation.,Leadership.,Ledarskap.

رده :
HD57
.
7
.
A83
2008

59. Learning and development

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Personnel management,Employees -- Rating of.,Career development

رده :
HF
5381
.
G793
H37
2009

60. Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees -- Rating of.,Personalbeurteilung.

رده :
HF5549
.
5
.
R3
J674
2002